NOTRE MÉTIER

Nous sommes un cabinet de conseil résolument orienté vers l’action : il s’agit d’apporter des solutions concrètes aux nombreux défis managériaux de nos clients.

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Florence Manaud
Fondatrice

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« Consultant : un métier, une équipe ! »

Nous sommes tous des consultants très expérimentés afin d’apporter l’expertise la plus pointue possible à nos clients et garantir l’atteinte des résultats sur lesquels nous nous engageons.

Au fil des ans, nous avons créé des relations de confiance avec des partenaires fidèles, aux compétences complémentaires. Nous partageons les mêmes valeurs et la même exigence.

Nous développons des approches où la performance repose à la fois sur la mobilisation, la responsabilisation et le pilotage.

« Pour nous, réussir c’est faire réussir nos clients ! »

Nous nous engageons aux côtés de nos clients, dans une relation de confiance dans la durée, parce qu’au-delà de la réussite des projets c’est aussi les hommes et les femmes que nous faisons réussir .

Nous aidons nos clients à « faire accoucher » leurs idées et à mettre en œuvre leur stratégie sur le terrain.

Part 2.6

«  Notre métier : des solutions sur mesure ! »

Nous réussissons chez nos clients parce que nous cherchons à comprendre la culture et les problématiques prioritaires de chaque organisation. Nous proposons une solution « sur mesure », à l’inverse d’une solution idéale ou «  clé en main ».

Nous recherchons toujours l’angle d’approche le plus adapté afin de donner du sens et faciliter les prises de conscience. En effet, nous sommes convaincus qu’un adulte expérimenté ne change ses pratiques que s’il en a compris l’intérêt pour lui et pour son équipe. Ensuite nous apportons des outils personnalisés facilement applicables sur le terrain.

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« Identifier les freins et les leviers au changement avec la Sociodynamique »

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« Une conception Sociodynamique de la performance »

Nous utilisons et enseignons les principes et outils de la Sociodynamique chez nos clients.

Tertia Consulting est un des membres fondateurs de l’Institut de la Sociodynamique et y joue un rôle actif avec des cabinets de renom avec lesquels il partage la même culture professionnelle.

Développée par Jean-Christian Fauvet : la Sociodynamique est une « discipline de l’action » en permanente évolution, qui se révèle d’une incroyable modernité.

Elle apporte des repères très concrets aux dirigeants et aux managers pour leur permettre d’adapter leur stratégie d’action et leur style de management aux situations rencontrées et aux personnes.